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“墙内开花墙外红”协同创新破解企业微利难题 |
| 来源：www.zhgcc.com 点击数：830 日期：4-16 |
“墙内开花墙外红”协同创新破解企业微利难题目前，大型钢铁企业要加大技术创新力度，中小钢铁企业也提出了以产品差异化的道路，质量。研究机构不仅要开放教育，而且还作为一个关键的项目解决钢铁企业的技术“瓶颈”的发展。”据他介绍，西安建筑科技大学冶金工程学院专业涵盖了几乎所有的钢铁冶炼方面的（部），50多年来，数以万计的都有能力和科技与管理人才的政治性，一直是钢铁行业的培训，并已成为一个主要的冶炼基地金科教状态。近年来，学校来寻求更多的钢铁企业技术支持。
在采访中，当被问到“中国冶金报》记者，铁和钢在机械工业的转型，目前，“研究”，对如何进一步合作创新，破解企业利润问题，胡新丽说，中国大的学校使用以市场着眼于国际市场，国内发达地区和大企业方面，有关领导说是“墙里墙外桃花红”。现在，他们的探险从设计到技术服务型转变，使设备的技术和设计服务的整个生命周期密切相关，可根据用户的要求，实现技术和设备优良的创新，大和分化；从单一服务向综合项目成套服务；继续提供用户发展顾问，提供一种解决用户的问题，用户的投资到最小，并提高设备的使用效率，从而提高经济效益。”这种变化，我们需要结合公司和大学更紧密的联系，以“研究”的多方面，取得重大突破的协同创新可以。” |
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扭转市场低迷的不利局面,依然有一段相当长的路要走
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历史性突破寻求技术支持的钢铁企业越来越多
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